CFDT Alcatel-Lucent

Le 28 mars, lors du CCE d'étape de la GPEC 2012, les chiffres fournis par la direction font état de progrès sur certaines activités, alors que pour d'autres, il n'y a pas d'évolution très notable.

Les bonnes nouvelles concernent principalement l'arrivée sur l'établissement d'Orvault de charges Networks qui compensent le déclin d'activités Payment dans S3G. Pour la CFDT, il reste des possibilités d'internalisation de charges confiées à la prestation et un volant d'emplois internes non pourvus qui doivent faire baisser le nombre de solutions à trouver d'ici le CCE de recueil d'avis prévu mi-avril.

Tract compte-rendu du CCE

A l'occasion du "all hands meeting" du 5 mars à Illkirch, les salariés ont manifesté leur mécontentement. Rémi Thomas et M. Emelianoff, le nouveau patron du groupe "Enterprise" ont pu constater le grand nombre de brassards "O% NON" dans l'assemblée. Une bouteille de Marc de Gewurztraminer a été offerte à M. Emelianoff, malheureusement pour lui, vu les circonstances, la bouteille ne contenait pas du Marc mais un message pour Ben Verwaayen avec le rappel des revendications de l'intersyndicale.

Près d'un millier de salariés se sont réunis le lundi 12 mars devant le siège d'Alcatel-Lucent  en provenance des sites franciliens bien sûr (Vélizy, Villarceaux, Colombes) mais aussi de Lannion, Eu, Brest, Illkirch, Ormes, Calais, Orvault et Rennes.

Une délégation intersyndicale a été reçue par M. Verwaayen pour lui faire part de revendications qui n'avaient rien d'extravagantes :

• Une augmentation salariale qui couvre l'inflation (soit 2,5% pour la France)
  
• Des promotions normales dans une entreprise qui se veut normale
  
• Une distribution de la part variable pour les salariés qui en bénéficient similaire quelle que soit leur organisation d'appartenance
  

Sur l'ensemble de ces points, le directeur général a répondu NON, il s'est même permis de contester les chiffres de l'intersyndicale faisant état en 2011 d'une augmentation de 35% que se sont octroyés les 16 plus hauts dirigeants du groupe. Ces chiffres sont pourtant disponibles à la page 108 des comptes officiellement publiés par le groupe !

Pour soutenir, la manifestation parisienne des mouvements étaient aussi organisés sur les site de Lannion, Toulouse, Trignac et Illkirch.

En Alsace, près de 300 personnes, (soit 50% de l'effectif présent) se sont retrouvées dans la matinée sur le parking Nord devant le site pour écrire collectivement avec leur corps : NON AU 0 %.

Quelques photos :

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Après un peu plus de 3 ans de gouvernance du groupe Alcatel-Lucent par le duo Philippe Camus-Ben Verwaayen, il a semblé utile à la CFDT d'en faire un premier bilan dans ce Tract.

Comme par ailleurs M. Verwaayen se veut très présent dans les médias ou au forum de Davos pour tenir des discours qui n'ont pas grand-chose à voir avec la direction du groupe, la CFDT  y critique ses paroles lénifiantes.

Enfin, forte du constat que tout est loin d'être parfait, la CFDT y propose des axes d'amélioration.

Les réunions de "négociations" de salaires ont lieu cette semaine chez Alcatel Lucent en France !

Lors des manifestations de vendredi, la Direction générale a confirmé le gel des salaires pour 2012 !

La CFDT, la CGT et la CFE-CGC appellent à un nouveau débrayage sur tous les sites ! voir le tract…

Quelques images de la manif. au siège du groupe :

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Le CCE ALF du 26 janvier était consacré à l'exercice GPEC pour 2012. Pour la CFDT, si quelques solutions ont été trouvées, la copie est loin d'être suffisante. Certains sites comme Vélizy, Ormes ou Orvault sont particulièrement impactés et attendent des apports de charges.

Dans ce Tract compte-rendu du CCE également un point  sur les sureffectifs annoncés en Europe.

Dans les annonces de la GPEC 2012, les activités abritées par l'établissement d'Orvault-Rennes sont particulièrement impactées. La CFDT exige de la direction qu'elle apporte des charges pérennes pour compenser les arrêts d'activités.

Tract diffusé à Orvault

 La première réunion de "négociation" des salaires s'est déroulée dans l'ensemble des filiales (sauf ASN), De négociation il n'y a pas eu, la direction ayant annoncé un gel des salaires et pas de promotions pour 2012.

Devant cette annonce de baisse du pouvoir d'achat, l'intersyndicale appelle les salariés à se mobiliser le 10 février. Pour rappel, la politique salariale a été très limitée en 2011 alors que l'inflation a été de 2,5%.

Une manifestation est envisagée au siège du groupe le 10 février lors de l'annonce des résultats 2011. M. Verwaayen veut faire d'Alcatel-Lucent une entreprise normale ! Qu'il commence par respecter ses salariés et leur investissement en augmentant leurs salaires !

Tract intersyndical

Les salariés n'ont pas à faire les frais d'une crise dont ils ne sont pas responsables ! Ils ne sont pas non plus responsables des problèmes de trésorerie dans Alcatel Lucent. La politique "au plus près du client", en particulier en EMEA, montre ses limites : la faute à qui ? Pour la CFDT, il est indispensable que les salaires augmentent en 2012.

Dans ce tract, la CFDT détaille ses revendications.