Pour défendre nos emplois et notre pouvoir d'achat

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  Jeudi 28 Mars à 10 H

Infos sur le CCE 2.1 et défilé dans Vélizy jusqu'à la Mairie

Appel à manifester!

  La CFDT fait 115 contre-propositions!

 Compte-rendu du CCE du 28 février 2013

Le CCE1 de la procédure du plan social en cours dans ALF (934 postes supprimés) s’est terminé le 23 janvier. Il a été long car de nombreux sujets ont été évoqués. Parallèlement, il semblait opportun d’attendre comment se déroulait le refinancement par le prêt gagé auprès de Crédit Suisse, Goldman Sachs et maintenant Deutsche Bank et Citi (pas un français !).

A la fin de ce CCE1, la direction n’a toujours pas présenté le moindre début d’une proposition pour diminuer le nombre de suppressions d’emplois et a insisté pour aller vite à faire partir des volontaires. Ce n'est pas notre façon d'appréhender les problèmes, et désormais nous savons mieux ce que nous devons faire et cela tient en un mot : rebondir ! Nous touchons le fond de la piscine, c’est donc le moment de placer le coup de main pour remonter.

La procédure et le calendrier nous donne au moins jusqu’au 28 février (date prévue de convocation du CCE2) pour rédiger des contre-propositions. Nous allons nous y employer avec un 1^er but : l’emploi. C’est avec ce leitmotiv que nous faisons depuis 3 mois de manière très suivi du lobbying auprès des ministères de l’économie numérique, du redressement productif, du travail, en passant bien sûr par le cabinet du Premier Ministre. Nous agissons de même avec l’assemblée nationale et les collectivités locales (manifestation avec délégation, audition le 13 décembre devant la commission des affaires économiques). Et le plus souvent possible en intersyndicale, sans empêcher notre fédération d'agir en plus par son réseau et par le biais de la filière Télécom qui se construit.

Il est trop tôt pour communiquer le moindre résultat sinon que notre approche a permis de faire réagir les intéressés face aux tenants et aboutissants du prêt gagé afin d'obtenir au final des conditions objectivement meilleures même si l'épée de Damoclès est désormais au dessus de nos têtes pour plusieurs années. Maintenant nous devons penser à notre avenir. Par exemple, il est absolument inadmissible que des charges et des emplois en R&D disparaissent alors que nous devons accélérer la sortie de nos produits et redonner confiance aux marchés européens et français dans nos capacités d’innovations – cela ça va encore – mais surtout de sortir au bon moment le produit nécessaire et suffisant à satisfaire nos clients. Inadmissible et nous le répétons à qui veut l'entendre. Il va falloir que toute cette énergie, soutenue par de nombreux salariés qui la manifestent solidairement, se transforme bientôt en une véritable sauvegarde de l'emploi. Nous travaillons actuellement dans ce sens.

Ci-joint le tract sorti le 29 janvier, qui n’est qu’un point intermédiaire : le moment des propositions, c’est maintenant. N’hésitez pas à joindre vos représentants CFDT et restez mobilisés !

Note : sur le dessin Falbala est Fleur Pellerin qui est en charge du dossier Alcatel-Lucent au gouvernement.

Le Comité Central d’Entreprise d’ALF s’est réuni à Villarceaux les 27 et 28 juin. Si la situation économique de l’entreprise demeure morose, la GPEC sert d’amortisseur et permet d’espérer des jours meilleurs. Quelques pistes se dessinent, mais la qualité du dialogue social n’est pas à la hauteur des annonces ronflantes du groupe par exemple dans son rapport de développement durable.

Compte-rendu du CCE

Le 28 mars, lors du CCE d'étape de la GPEC 2012, les chiffres fournis par la direction font état de progrès sur certaines activités, alors que pour d'autres, il n'y a pas d'évolution très notable.

Les bonnes nouvelles concernent principalement l'arrivée sur l'établissement d'Orvault de charges Networks qui compensent le déclin d'activités Payment dans S3G. Pour la CFDT, il reste des possibilités d'internalisation de charges confiées à la prestation et un volant d'emplois internes non pourvus qui doivent faire baisser le nombre de solutions à trouver d'ici le CCE de recueil d'avis prévu mi-avril.

Tract compte-rendu du CCE

Le CCE ALF du 26 janvier était consacré à l'exercice GPEC pour 2012. Pour la CFDT, si quelques solutions ont été trouvées, la copie est loin d'être suffisante. Certains sites comme Vélizy, Ormes ou Orvault sont particulièrement impactés et attendent des apports de charges.

Dans ce Tract compte-rendu du CCE également un point  sur les sureffectifs annoncés en Europe.

Dans les annonces de la GPEC 2012, les activités abritées par l'établissement d'Orvault-Rennes sont particulièrement impactées. La CFDT exige de la direction qu'elle apporte des charges pérennes pour compenser les arrêts d'activités.

Tract diffusé à Orvault

Dans le cadre de l'accord de GPEC signé en 2011, une information – consultation sur les perspectives d'emploi 2012 dans la filiale Alcatel-Lucent France a été ouverte et la direction du groupe a annoncé un sureffectif de 360 personnes, réparti sur la plupart des activités de l'entreprise. 

Dans les trois prochains mois, les organisations syndicales vont continuer à discuter avec la direction du groupe sur cette évaluation de façon à trouver des plans de charges supplémentaires en 2012 qui feraient baisser le nombre de potentielles suppressions d'emplois. Elles ont comme objectif de demander la réinternalisation de la sous-traitance, l'augmentation de certaines activités et l’apport de nouvelles activités.

L'accord de GPEC impose une nouvelle information consultation du CCE dans trois mois pour la confirmation du nombre d'emplois menacés. 

Par ailleurs, cet accord GPEC prévoit une centaine d'embauches par an. La CFDT attend de la direction qu'elle respecte aussi ce point de l’accord. Si des mesures de mobilités externes basées sur le volontariat sont prévues dans l’accord de GPEC, la CFDT privilégie la mobilité interne. La CFDT fera tout pour préserver l’emploi, éviter les licenciements, sauvegarder les compétences.

Voir le CR du CCE ALF 14 et 15 décembre

Le CCE était à la fois consacré à un bilan de la GPEC 2011 et au début de l'exercice pour 2012.

Sur 2011, la direction a exposé ses projets sur des mobilités collectives ou sur les métiers de déploiement : ce sont des axes de travail sur lesquels la CFDT va continuer de faire des propositions

Pour 2012, les décisions budgétaires ne sont pas arrêtées. Pour la CFDT, il n'est pas concevable que la GPEC signée en 2011, ne puisse déjà plus s'appliquer en 2012.

Tract compte-rendu du CCE