En dépit des bonnes intentions affichées par la direction depuis 1 an, les salariés attendent toujours une vraie réponse aux problèmes d’ambiance et de conditions de travail. Panser des plaies infectées avec des bouts de sparadraps dorés ne suffit plus et la CFDT le dénonce dans ce Tract

Suite à la distribution des augmentations, la section CFDT de Nozay veux vous rendre une image indépendante des filiales du site. Elle propose donc une enquête en ligne commune aux trois filiales hébergées sur le site ALF, ASN et ALBLF.

Salariés du site de Villarceaux, répondez à notre enquête avant le 15 juin 2010.

(Tract d'appel à l'enquête)

La CFDT est partie prenante dans l'action organisée par le comité européen et 11 syndicats d'Alcatel-Lucent. Les femmes salariées du groupe sont invitées à signer une lettre de revendication (version anglaise) et les hommes une pétition de soutien vers l'égalité professionnelle.

Communiqué de presse

Dans une missive envoyée à l'ensemble des salariés du groupe, M. Verwaayen nous remercie des efforts accomplis et … nous annonce que comme le groupe n'a pas atteint les objectifs qu'il lui avait assignés, nous n'aurions pas de bonus au titre de 2009.

Par ce tract la CFDT réagit !

Dans la filiale ALE aussi, les négociations salariales sont terminées. Comme pour la filiale ALF, les résultats sont loin d'être satisfaisants.

Tract ALE

Les négociations ALF sur les augmentations salariales à valoir au 1er avril 2010 sont closes. Il s’agissait de rattraper le 0% de l’an passé et de misérables AIP pour la plupart d’entre nous. La CFDT a pris largement ses responsabilités afin d’obtenir le chiffre le moins bas auprès de la direction (2,2% de la masse salariale à distribuer), avec le retour d’un talon (45 € ou bien 0,9%), et des consignes pour que les décisions des managers soient les moins éloignées possibles d’une moyenne fixée à 1,8% dans une fourchette vérifiable entre 1,6% et 2% pour la majorité d’entre nous. Aux salariés nous demandons d’aborder les rémunérations pendant leur entretien-bilan (GPM ou pas), de se retourner vers leurs représentants pour les aider à comprendre et corriger les irrégularités. Voici le tract CFDT avec plus de détails.

Après les propositions à minima de la direction, les salariés français du groupe sont appelés à se mobiliser. Des débrayages ont lieu à cet effet sur les différents sites.

Tract diffusé à Villarceaux

Les négociations salariales ont démarré dans les filiales du groupe.

Chez ALF, les premières propositions de la direction :

• Une augmentation de 1,8% de la masse salariale

• Avec un minimum de 0,8% pour les salariés "ayant fait normalement leur travail"

Après une année 2009 sans augmentation et avec des bonus pour les ingénieurs et cadres au ras des paquerettes, ces annonces sont largement insuffisantes pour les salariés. Ceux-ci sont invités à se mobiliser dans les jours à venir.

Les revendications CFDT sont de nature à remotiver les salariés et à reconnaître leur engagement. Elles sont indiquées dans  le tract.

Une seconde réunion sur les salaires est prévue le 4 février chez ALF.

Le mardi 30 juin 2009, Illkirch-Graffenstaden

Alcatel-Lucent a annoncé un accord de coopération avec Electronic Data System/Hewlett-Packard. Quel réveil brutal pour les salariés d’Illkirch-Graffenstaden même si la photo donne l’impression d’un évanouissement post-traumatique.  Pour les salariés, la pilule passe plutôt mal, l’annonce est percutante sans doute,  mais les échos se répercutent sans fin dans des locaux industriels désespérément vides.

Les trois entreprises pansent encore leurs plaies des dégraissages passés qu’elles envisagent une lipo-succion groupée très tendance pour l’été.  En réponse, plus de 450 personnes se sont mobilisés contre cette logique du licencier plus.