Google Alcatel Miroir syndical
Publié par Orvault le 7th juillet 2010
En dépit des bonnes intentions affichées par la direction depuis 1 an, les salariés attendent toujours une vraie réponse aux problèmes d’ambiance et de conditions de travail. Panser des plaies infectées avec des bouts de sparadraps dorés ne suffit plus et la CFDT le dénonce dans ce Tract
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Publié par Orvault le 7th octobre 2009
A l’occasion d’une réunion de présentation stratégique organisée par Gee Rittenhouse (Directeur de la recherche), la CFDT en a profité pour l’interpeler sur l’inquiétude des salariés. Bien qu’épargné par les plans de restructuration actuels, les Bell Labs ne peuvent que pâtir à terme de la situation actuelle : des équipes R&D exilées en Asie, des interlocuteurs qui changent au fil des restructurations, des Business Unit en sous-effectifs pour accueillir les innovations…
« Je prends la parole au nom des salariés de Bell Labs en France
Je souhaite aujourd’hui t’exprimer l’inquiétude des salariés face aux perpétuelles restructurations qui touchent notre groupe.
Année après année, des plans de suppression d’emploi réduisent les forces de R&D en Europe et aux Etats-Unis.
Année après année, des réorganisations modifient le paysage des business divisions et des interlocuteurs avec qui nous devons travailler
Pour être efficaces, les Bell Labs se doivent d’avoir un impact sur le business de notre groupe et cela passe par un lien étroit avec les entités opérationnelles.
Avec des interlocuteurs stables et proches des équipes de recherche.
Malheureusement, les suppressions d’emploi à répétition rendent difficiles le transfert d’innovations vers des équipes de moins en moins disponibles.
Breveter de nouvelles technologies a-t-il un sens si notre groupe n’a plus la capacité de les développer en interne.
Pour conclure, je sollicite ton avis.
Ces délocalisations ne représentent-elles pas à terme une menace pour les principaux sites de Bell Labs Européens et Américains ?
La recherche n’est-elle pas la prochaine victime désignée de la délocalisation de la R&D en Asie ? »
La réponse de la direction n’a pas été des plus rassurantes. Les temps sont durs, les Chinois sont meilleurs que nous, il ne faut pas réfléchir à l’avenir et se retrousser les manches. Et advienne que pourra !
Les salariés de Bell Labs restent donc solidaires dans la mobilisation de leurs collègues du groupe.
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Publié par Orvault le 9th avril 2009
Lors des élections du 7 avril dans la nouvelle filiale ALBLF, la CFDT est arrivée largement en tête et est majoritaire.
Pour un taux de participation: 83%, sur les titulaires CE et DP confondus tout collèges confondus les pourcentages sont :
Ce qui donne pour la CFDT :
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Publié par Orvault le 3rd avril 2009
Au cours de sa campagne, l’équipe CFDT d’ALBLF a écrit un tract à l’intention des personnels de toutes les entités du groupe en France en général et à Villarceaux en particulier, afin de souligner la forte interdépendance entre les BDs et la recherche. Ce tract présente à la fois le rôle que la CFDT désire jouer au sein de cette entité et les sujets de préoccupation des salariés de cette filiale qui ont un impact sur la relation avec les lignes produits.
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Publié par Orvault le 26th mars 2009
L’activité de recherche d’Alcatel-Lucent France est désormais devenue une filiale à part entière du groupe. Il faut maintenant mettre en place les institutions représentatives du personnel. Les élections pour le comité d’établissement (CE) et les délégués du personnel (DP) auront lieu le 7 avril. La CFDT a constitué une équipe soudée et motivée.
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