CCE d’information du 23/07/2009: 850+150 suppressions d’emplois
Publié par Inter le Vendredi 24. juillet 2009
Le millier de suppressions de postes dans les filiales d’Alcatel-Lucent en France a été confirmé lors des différents CCE ayant eu lieu. 850 postes supprimés, 150 externalisations, sans oublier la fin des contrats de prestation en régie, s’ajoutent au PSE manager, au projet de vente d’ALCANET, etc… La coupe est plus que pleine, elle déborde. La mobilisation sur tous les sites a bien été relayée par les média, mais la période estivale est peu propice à des actions d’envergure. L’intersyndicale va se réunir pour définir des actions et rendre la rentrée chaude bouillante. Dans le très court terme, l’intersyndicale va se rendre à l’invitation du ministre de l’industrie C. Estrosi, afin d’expliquer notre position et faire jouer tous les moyens pour tuer dans l’oeuf ce projet dévastateur, dont les tentatives d’explication en CCE n’ont convaincu personne ! La réunion aura lieu mardi 28 juillet à 15H.
En cliquant, vous pourrez lire le tract intersyndical résumant les CCE d’hier. La photo en médaillon a été prise à Eu, centre industriel où il est programmé de faire disparaître la production de masse au profit de l’usine Chinoise d’ASB.
Vendredi 24. juillet 2009 à 14:40
La vente d’Alcanet n’est pas autre chose qu’une externalisation dont le but non avoué est de laisser à d’autres (HP) le soin de faire le « ménage ».
Donc : 850+150+…206
A suivre HR et ?
Dimanche 26. juillet 2009 à 12:55
Cette attitude est d’autant plus injuste que de nombreuses technologies sont des inventions des cadres et chercheurs d’Alcatel Lucent en France. Ces cadres et ingenieurs n’ont pour la plupart pas touchés de rémunérations supplémentaires à la hauteur du chffre d’affaire généré par leurs inventions.
A notre connaissance Alcatel Lucent n’a pas signé d’accord à ce sujet avec les partenaires sociaux et ce qui est écrit dans les contrats de travail est reputé non écrit car contraire à la loi.
On vous suggère donc d’inclure dans les négociations des plans sociaux le paiement aux inventeurs dont les inventions sont ou on été exploitées des rémunérations supplémentaires proportionnelles aux chiffres d’affaire générés.
Ce n’est pas une demande supplémentaire, c’est juste l’application de la loi (article L 611-7 du code de la propriété intellectuelle). Ce sont quelques millions d’euros qui sont du aux salariés.